ETT

ETT :

E.T.T est une Entreprise de Travail Temporaire. Généralement ceux sont des agences d'intérim qui mettent à la disposition d'une autre société des salariés provisoirement en fonction d'une qualification.
On parle aussi de « prêt de main d’œuvre », ou encore de « mise à disposition de personnel ».
Le contrat de travail temporaire est très encadré en France. Un société ne peut faire appel aux salariés des entreprises de travail temporaire que pour des tâches temporaires dénommées « mission » (art. L1251-6 du code du travail).
Il ne peut, quel que soit le motif, avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise utilisatrice.
Dans certains secteurs, il permet de faire face à une pénurie de personnel. Les ETT et les agences d'interim ont besoin pour exercer leur activité d'une caution financière.
Les salariés qui travaillent en intérim dans une entreprise sont qualifiés d'intérimaires. L'incertitude qui pèse sur leur activité est compensée par une prime de précarité de 10% de la rémunération brute perçue.

Les cas les plus fréquents d'utilisation à l'interim sont :
- remplacement d’un salarié absent,
- attente de l’entrée en service d’un salarié sous contrat à durée indéterminée,
- remplacement d’un salarié dont le départ définitif précède la suppression de son poste,
- accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise,
- attente de la prise de fonction d'un nouveau salarié,
- travaux urgents ou saisonniers.